Työsuojelun jatkokurssilta saat kaikki tarvittavat perusteet työhyvinvoinnin parantamiseen ja kehittämiseen työpaikalla. Koulutuksessa opit myös mitkä ovat työsuojeluhenkilöstön tehtävät ja vastuut työhyvinvoinnin edistämiseksi.
Tietoa Työsuojelun jatkokurssista, työhyvinvointi
- Toteutustavat
- Lähikoulutus, webinaari
- Koulutuksen kesto
- Kahdeksan (8) tuntia
- Koulutuksen hinta
- 525 € + alv / webinaari
- 545 € + alv / lähikoulutus
- Pätevyyden voimassaolo
- Koulutuksesta saatu pätevyys on voimassa toistaiseksi.
- Koulutus omalle ryhmälle
- Työsuojelun ja työhyvinvoinnin jatkokurssin hinta omalle ryhmälle 2900 € + alv / ryhmä. Sähköinen todistus ja materaalikulut sisältyvät hintaan.
Työsuojelun ja työhyvinvoinnin jatkokurssi on saatavissa myös yrityskohtaisena tilauskoulutuksena joko asiakkaan tiloissa tai Alertumin järjestämissä tiloissa. Koulutus voidaan toteuttaa myös webinaarimuodossa. Pyydä tarjous yrityskohtaisesta koulutuksesta.
Työsuojelun jatkokurssin kohderyhmä, työhyvinvointi
Työsuojeluvaltuutetut, -varavaltuutetut, työsuojelupäälliköt, työsuojeluasiamiehet, esihenkilöt ja muu henkilöstö. Jatkokurssi sopii syventäväksi kooulutukseksi Työsuojelun peruskurssin käyneelle.
Työsuojelun jatkokurssin sisältö
Työhyvinvoinnin käsitteitä
- Työhyvinvoinnin tila Suomessa
- Työhyvinvoinnin määritelmät
- Yksilön työkyky ja työtyytyväisyys
- Ergonomian osa-alueet
Työhyvinvointiin liittyvä työsuojelulainsäädäntö
- Toimiva yhteisö ja työturvallisuuslaki
- Työterveyshuoltolain vaatimukset
- Muita työhyvinvointiin liittyviä lakeja ja asetuksia
Työhyvinvoinnin johtaminen
- Työhyvinvoinnin tavoitteet ja mittarit
- Työhyvinvoinnin kehittäminen
- Muutostilanteet
- Esihenkilön taidot
Työn fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen kuormittavuus, työssä jaksaminen
- Fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät
- Työaika ja työhön sidonnaisuus
- Stressi ja työuupumus
Kuormitustekijöiden tunnistaminen ja arviointi
- Voimavaratekijöiden tunnistaminen, työn imu
- Kuormitustekijöiden tunnistaminen ja arviointi
- Kuormituksen hallinnan keinot
- Työsuojeluvalvonnan näkökulma
Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhaisen tuen malli
- Työkyvyn hallinnan käytännöt
- Varhaisen tuen vaiheet
Työhyvinvoinnin kehittäminen
- Yhteiskunnan vaikutusmahdollisuudet
- Vastuut ja tehtävät työpaikalla
- Työhyvinvoinnin kehittämisen keinoja ja välineitä
Työsuojelun jatkokurssi tavoite
Tämän työhyvinvoinnin jatkokurssin tavoitteena on, että koulutuksen suorittanut henkilö
- Ymmärtää mistä tekijöistä työhyvinvointi, työkyky ja työtyytyväisyys muodostuvat
- Tuntee työhyvinvointiin liittyvän keskeisen työsuojelulainsäädännön
- Osaa kehittää työpaikan työhyvinvointia yhteistyössä koko työyhteisön kanssa
- Tuntee työsuojeluhenkilöstön ja eri osapuolten roolit ja vastuut työhyvinvoinnin kehittämisessä
- Tuntee yleisimmät fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät työpaikalla
- Osaa tunnistaa stressin ja työuupumuksen merkit
- Tietää kuinka työhyvinvointia johdetaan, seurataan ja mitataan
- Ymmärtää kuinka työhyvinvointia ylläpidetään muutostilanteissa
- Ymmärtää toimintatavat, joilla ylläpidetään työntekijöiden työkykyä ja tuntee varhaisen tuen mallin
Lue myös työyhteisön vuorovaikutuksen merkityksestä työturvallisuudessa ja työhyvinvoinnissa.
Työsuojelukoulutus yritykselle
Järjestämme työsuojelukoulutuksia myös yrityskohtaisille ryhmille. Kohdennetussa kaksipäiväisessä työsuojelukoulutuksessa huomioidaan yrityksen toimiala ja sen erityispiirteet työsuojelun näkökulmasta. Kouluttajalla on konsultoiva ote ja osallistujat pääsevät tekemään koulutuksen aikana myös harjoitustehtäviä, jotka edistävät yrityksen työsuojelutoiminnan kehittymistä.
Koulutus voidaan toteuttaa asiakkaan omissa tiloissa tai missä tahansa Alertumin koulutuspaikassa ympäri Suomen. Koulutamme myös ulkomailla. Ryhmäkokosuositus on enintään 20 henkilöä. Osallistujat saavat koulutuksesta todistuksen.
Pyydä koulutustarjous